新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

美国消费者信心指数意外下滑：高通胀侵蚀信心，经济前景蒙上阴影

北京 - 美国密歇根大学最新公布的6月初消费者信心指数意外下跌至65.6，创下七个月新低，显示美国消费者信心正遭受高通胀的侵蚀，对经济前景感到担忧。

这一数据低于市场预期67.2，也显著低于5月的72.3。

信心指数下滑的主要原因是消费者对未来经济状况的担忧加剧。 6月初，密歇根大学消费者预期指数降至59.4，5月份为65.2。

消费者对当前经济状况的评估也略微恶化。 6月初，密歇根大学消费者现状指数从5月的73.2小幅下降至72.7。

分析人士指出，高通胀是导致消费者信心下滑的主要原因。 今年以来，美国通胀率持续飙升，5月份达到8.6%，创下40年新高。高通胀侵蚀了消费者购买力，导致他们对未来经济状况感到担忧。

此外，美联储加息也打击了消费者信心。 美联储为了抑制通胀，今年以来已经多次加息，未来还将继续加息。加息会导致借贷成本上升，消费者支出将受到抑制。

消费者信心指数下滑表明，美国经济面临着下行风险。 随着美联储加息步伐加快，高通胀持续，美国经济可能会在今年下半年出现放缓甚至衰退。

以下是一些可能对美国经济产生影响的因素:

• 俄乌冲突的持续发展
• 全球供应链瓶颈的缓解情况
• 美联储的加息政策
• 中国经济增长的速度

这些因素都可能会对消费者信心造成进一步的影响，进而影响美国经济的走势。

此外，还需要关注以下一些指标:

• 零售销售额
• 失业率
• 工资增长率
• 企业盈利状况

这些指标能够反映美国经济的运行情况，有助于投资者和分析人士判断经济未来的走向。